Consideraciones a saber sobre sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo resolucion
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Especifica los requisitos necesarios para implementar el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, aplicable a cualquier organización.
La normativa exige la participación activa de los trabajadores en la identificación y control de los riesgos laborales
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Racionalizar el rendimiento de la gestión de riesgos de seguridad: Con llegada de balde a las plantillas construido según las normas del sector, puede identificar fácilmente las condiciones de trabajo peligrosas, evaluar los riesgos de seguridad y aplicar las medidas de control.
Capacitan a los empleados para identificar y controlar riesgos, disminuir lesiones y enfermedades, y promover un ambiente de trabajo seguro.
Es una aparejo fundamental para cualquier organización orientada a la satisfacción del cliente que desee hacer un esfuerzo adicional: una reputación de excelencia en el servicio sigue siendo una fuente importante de nuevos clientes.
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El Sistema de Gestión aplica para todos los empleadores públicos y privados, los trabajadores dependientes e independientes, cooperados, en representación, los contratantes de personal bajo modalidad de arreglo civil, comercial o administrativo, las organizaciones de Hacienda solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones y asociaciones que afilian colaboradores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; las administradoras de riesgos laborales; la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.
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